Com reajustes que superam a inflação e o resgate de direitos históricos como anuênios e triênios, sindicato avalia positivamente os acordos alcançados nas três bases municipais.
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SISPUMUNDI), sob a liderança do presidente Álvaro J. Rabaioli, finalizou as negociações da Campanha Salarial 2026 com resultados expressivos para o funcionalismo público de Dois Irmãos, Morro Reuter e Santa Maria do Herval. O balanço do ano destaca não apenas o aumento do poder de compra através de ganhos reais, mas também a consolidação de mudanças legislativas federais que impactam diretamente o bolso do trabalhador.
Dois Irmãos: O maior aumento real da região:
Em Dois Irmãos, os servidores conquistaram o maior índice de aumento de remuneração entre as três cidades. Através da Lei Municipal 5644-2026, o reajuste total foi de 5,59% para ativos, inativos e pensionistas.
Reposição: 3,59% (média IPCA/INPC).
Ganho Real: 2,0% de aumento de remuneração.
Auxílio Alimentação: Reajustado para R$ 33,33 por dia trabalhado (Lei 5647/2026).
Morro Reuter: Equilíbrio e reajuste mensal no Vale
Em Morro Reuter, a Lei 2566/2026 garantiu uma revisão de 5,50%. Um dos destaques foi a modalidade do auxílio alimentação, que passou a ser fixo mensal em um valor significativo.
Índice: 3,81% (IPCA) + 1,69% de aumento real.
Vale Alimentação: R$ 670,00 mensais (Lei 2572/2026).
Santa Maria do Herval: Foco na assiduidade
Com a Lei 1343-2026, o reajuste total foi de 5,5%. A estratégia municipal incluiu um incentivo extra no auxílio alimentação vinculado à presença do servidor.
Índice: 4,44% (IPCA) + 1,06% de aumento real.
Auxílio Alimentação: R$ 22,00 por dia, subindo para R$ 23,00 caso o servidor não registre faltas.
A Intervenção Federal e o Resgate de Direitos
Além das negociações locais, o SISPUMUNDI destaca dois fatores decisivos impulsionados por legislações federais recentes que reverteram o congelamento de direitos ocorrido em gestões anteriores.
1 – O “Descongelamento” e a volta de Anuênios/Triênios
A implementação da Lei Federal 226-2026 (de autoria do Governo Lula) foi um marco para a categoria. A medida permitiu o retorno do cômputo de tempo para adicionais que estavam suspensos:
Morro Reuter: Implementação dos anuênios a partir de março/2026.
Dois Irmãos: Implementação dos anuênios a partir de janeiro/2026.
Santa Maria do Herval: Implementação dos triênios a partir de fevereiro/2026.
2 – Alívio no Imposto de Renda A categoria também foi beneficiada pela Lei Federal 15.270-2025. Com a nova faixa de isenção, servidores que recebem até R$ 5.000,00 mensais deixaram de ter o desconto do IRRF em folha desde janeiro, o que representa um aumento indireto imediato no salário líquido.
“Esta campanha salarial demonstra a força da mobilização sindical. Conseguimos garantir ganhos acima da inflação em todas as bases e, fundamentalmente, assegurar que leis federais benéficas chegassem de fato ao contracheque dos nossos servidores,” afirma Álvaro J. Rabaioli, presidente do SISPUMUNDI.